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保险公司团队义务责任引导团队发展组织活动团队的共同理念24页.pptx

  • 更新时间:2022-11-01
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责任创造价值把自己定位为“家长”家:是自己的家长:舍得投入,无偿付出家长的责任:教育孩子,培养孩子要建立好的家庭,每个人都要知道自己的责任尽到自己的责任义务和责任履行责任才能让团队发展以身作则,树立团队榜样言传身教,提高工作技能培养人材,引导鼓励晋升明确责任,人人更好成长(一)以身作则,树立团队榜样如果你不做,却让别人去做,那是剥削只有自己带头做到,才能要求别人去做只有自己优秀,才能影响团队只有自己优秀,团队才会模仿要让团队学习引导团队发展良好的工作习惯出勤、着装等个人持续高业绩每月一号开单连续增员王月月都有增员(二)言传身教,提高工作技能你没有成长是我的责任没有把你教好岗前班:授课,现身说法早会上宣讲责任,与团队达成共识讲解产品,顺利的进行销售分享经验,给团队指明方向让理念、技能得到传承增员面谈要求组员坐在旁边听怎么讲面试结束后,问组员学到些什么一对一辅导组员如何谈、谈什么保险行业的合理、合法性保险产品对老百姓的好处个人的责任和成长空间组织活动的目的教会团队轻松、快乐的展业模式创造为客户服务的机会,加深感情吸引新人来到,做保险很简单团队活动的种类庆生会、茶话会、一日游、采摘等组织活动用言语教导,用行动示范像是一位母亲,用责任和爱心关怀着每一个孩子教会她们吃饭、说话、走路……

给她们指引一条正确的路只要尽到责任,孩子一定会健康成长(三):培养人材,引导鼓励晋升利益引导使人重利忘义,不能长久发展责任引导体现人生价值,能够永续经营用责任引导新人从事保险销售工作用责任引导组员晋升业务主任责任是发展的永恒主题郑xx,原为某企业的财务总监,对保险很认可,但是不愿意从事保险销售工作邀请参加了三次活动:采摘、体验会、部庆思想发生转变,认识到保险事业的价值观:做保险并不是为了赚钱,而是体现自身对社会、对朋友、对家人的责任与爱来到公司后,当月转正,逢人就说保险用责任理念成功增员典型的心胸窄、格局小、算小账,非常在乎钱的经过不断的引导、交流及培训,逐渐从对钱的关注提升到履行责任、实现自我价值从自私自利学会了理解、宽容和承担用责任理念引导晋升

(四)明确责任,人人更好发展每个人都应该担负起应尽的责任做好每一件该做的事新人的责任基本责任:出勤、着装等主要责任:按时参加各种会议和活动主任的责任:发现并解决组员存在的问题培育并教导新人成长对于不能尽到责任的人这是一个共赢的行业只有履行责任才能做到你好、我好、大家好没有做好自己工作,就要承担不利的后果多次沟通、引导后,不能改变的劝退建立责任团队家和谐温暖真诚互助民主感恩让平凡的人变成不普通的人让普通的人变成不平凡的人责任使团队稳健成长责任改变个人命运一个人能承担多大的责任就能取得多大的成功团队的共同理念地位向上升,责任心就要逐步加重。升得愈高,责任愈重。如果一个人有了责任心,

那么就会努力把每一件事做得更完美,就会创造更多更高的价值!责任创造价值只有履行责任,才能展现最大价值个人价值:学识和收入同步成长,受到尊重家庭价值:为荣,自豪工作价值:为客户转嫁风险,规划未来公司价值:稳定的业绩平台社会价值:减轻国家负担,创造和谐社会做为团队长,一定要履行自己的责任,珍惜每个成员,给予她、也给予自己一个可以预见的美好未来。团队愿景建立一支有责任心、有爱心、和谐快乐、有价值的专业保险团队。谢谢观看


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